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Formación
La experiencia, nos ha demostrado que la inversión de las empresas en formar a sus trabajadores, posee una tasa de retorno (ROI) superior a la de cualquier otra inversión, suponiendo además la apertura de la visión de todo el personal hacia el cambio.
Pero para que sea realmente los programas formativos deben ir “alineados” hacia la consecución de un objetivo común.
Metodología
- Detección de Necesidades Formativas
- Diseño de programas formativos “ad-hoc”
- Ejecución de las Acciones Formativas
- Seguimiento y Evaluación de la Transferencia al Puesto
Áreas Formativas
Los programas formativos que impartimos son diseñados a medida de las necesidades del cliente, aunque en términos generales las áreas que abarcamos son:
- Management y Liderazgo
- Programas Específicos de Gestión del Cambio
- Redireccionamiento Emocional
- Habilidades Directivas y Competenciales
- Eficacia Personal y Profesional
- Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas
- Motivación y Dinamización de Equipos Comerciales
